清华大学公共管理学院

  产业发展与环境治理研究中心

（CIDEG）

学术沙龙No.22

主持人：薛澜 教授（清华大学公共管理学院常务副院长，CIDEG主任）

    经验研究表明，性别歧视普遍存在于大学生劳动力市场，但女生由于成绩更好，反而取得更好的就业结果。就业反性别歧视立法将改善女生福利，但如果促使女生减少大学期间人力资本投资，该政策并不能明显改善女生就业率。女生由于找不到工作而大量涌入研究生院的说法忽视了女生成绩的影响。给定成绩，女生读研的积极性更低。由于担心毕业生就业率而提高女生录取分数线的招生政策是不符合经验证据的。

主讲人简介：

李桃，男，江苏无锡人。1999年北京大学本科毕业，2005年哈佛大学博士毕业。博士论文师从Ken Shepsle教授，主要探讨议会常设委员会工作程序对决策信息的利用效率问题。多篇论文发表于Journal of Theoretical Politics，Economics，Bulletin等刊物。研究范围包括政治经济学，劳动力政策和实验经济学。现为上海财经大学经济学院教授，博士生导师，复旦大学中国经济研究中心客座研究员。