3月15日上午，清华大学科研院（先进院）举行了新员工导师见面会。导师及近20位新员工参加了此次见面会。 

院长方红卫首先介绍了新员工导师制度的制定背景、实施方案及目标任务，鼓励新员工尽快熟悉和了解校机关与科研院，希望通过导师制帮助新员工适应新的工作岗位，尽快进入角色。院务会成员作为首批职业成长导师，对新入职员工表示热烈欢迎并提出殷切期待。新员工纷纷表态，将努力学习业务知识，尽快适应工作岗位，不辜负导师们的期许。 

2021年，科研院设立“新员工导师制度”，院内为每位入职未满二年的新员工指派一名职业成长导师，进行为期一年的职业发展指导。（科研院供稿）

方红卫讲话

新员工导师见面会合

新员工作自我介绍