5月20日中午，科研院青年职工沙龙活动在华业大厦1103室举行。作为科研院职工成长计划的一部分，沙龙活动在轻松欢快的气氛中展开，大家踊跃发言、诚挚分享、获益匪浅。科研院副院长甄树宁、综合办主任梅元红及部分青年职工代表参加了本次活动。

甄树宁从自身经历出发，分享了丰富的工作经验，并结合科研院优秀前辈们的模范事迹，鼓励青年职工们用长周期性思维和长远目光来看待科研管理工作，发挥爱岗敬业精神，在工作中广泛积累知识、精进专业技能、提高服务水平。

科研项目部杨煜宇在交流中提到：感谢科研院为员工提供成长平台，表示未来会继续学习和传承清华的优良传统，以清华精神不断激励自己，坚持高标准、高效率、高质量地做好每一项工作，积极投身到建设世界一流大学的事业中，争取至少为祖国健康工作五十年。

海外部项目部李帆认为：在工作中一方面要坚持原则也要灵活变通。在符合国家和学校政策、制度规定的条件下，满足老师们的个性化需求，帮助老师们更快地签订合同。另一方面，要将合同审核管理与整个项目管理体系和机制相融合，与其他环节相互配合、相互促进。

活动最后进行了“清华大学110问”抢答，寓教于乐的趣味问答获得了老师们的一致好评，现场洋溢着欢声笑语，收获知识的同时增进了彼此情谊。青年员工们纷纷为科研院职工成长计划点赞，表示希望科研院后续可以多举办交流活动，让大家在交流中进步，在学习中成长，不断提升工作幸福感、满足感和获得感。（科研院长城办供稿）