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人文社科学院科学技术与社会研究所海外学者短期讲学课程
课程名称：创新时代的冲突与领导力（Leading in times of changes）
课 程 号：Y0610641（1学分）
上课时间：10月25日—28日 下午13:30-17:00
上课地点：25、26、27日地点为三教3301，28日为三教3310
主讲教师：Martin Euwema教授（比利时鲁汶大学教授；“冲突、组织合作与管理”国际学会主席）
授课对象：研究生及高年级本科生
先修要求：无
考核方式：考查
联 系 人：徐子乔（助教）
联系电话：18611132055
主办单位：清华大学研究生院，清华大学人文社科学院科技所、人文社科学院战略新兴产业研究中心
课程简介：
好的领导力是组织成功的关键，尤其是在变革的时代，管理变革因此成为领导力的基本部分。大多数的变革项目失败了，为什么？主要由于变革过程中的“软”的因素成为主要阻力，以及对利益冲突的无效管理和软弱无力的领导力。
本课程中，我们将重点从国际语境下的组织冲突与领导力着手，在四个方面进行论述和讲解，并期望大家的参与：
DAY 1: LEADERSHIP & YOU
· Leadership foundation
· Key attributes of effective leadership
· Leadership theory
· Your leadership style
DAY 2: LEADERSHIP IN CULTURE
· Simulation - A Cultural Diversity Experience
· Reflection & debriefing
· Culture in organizations
· Leadership in culture
DAY 3: MANAGING CHANGE
· Developing shared vision
· Dealing with resistance
· Motivating for change
DAY 4: USING CONFLICT AS AN OPPORTUNITY
· Managers’ roles in conflict
· Your personal style and the application
· Using conflict for innovation
· Interest based negotiations
教师简介：
Martin C. Euwema is full professor in Organizational Psychology at the University of Leuven, Belgium, and chair of the research group Work, Organization and Personnel Psychology. Martin has been working for many years at Utrecht University, in the Netherlands, teaching and investigating leadership, conflict management, and human resources management. Martin is president of the International Association for Conflict Management, and co-director of the Leuven Center for Cooperative Management.
He has published in international scientific journals, such as Journal of Personality and Social Psychology, Journal of Applied Psychology, Work and Stress, Journal of Organizational Behavior, Group and Organization Management, and has published several books.
有选课的同学请通过邮件（写明个人信息，包括姓名，学号，所在院系，个人邮箱，个人手机号等，邮件主题请注明“人文学院海外学者短期讲学报名”）向联系人报名。
欢迎同学们报名参加！
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